10月31日，荊門城建集團開展了10月份員工培訓(xùn)活動。本次培訓(xùn)旨在通過解讀《國有企業(yè)管理人員處分條例》重點內(nèi)容，進一步加強國有企業(yè)管理人員隊伍建設(shè)，提升管理人員依法履職、廉潔從業(yè)的意識，促進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
培訓(xùn)過程中，監(jiān)察審計部負(fù)責(zé)人向大家詳細(xì)講解了《國有企業(yè)管理人員處分條例》中處分工作的原則、適用對象的范圍、處分的種類、國有企業(yè)管理人員違法行為、處分程序作出的具體規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容。《國有企業(yè)管理人員處分條例》明確了國有企業(yè)管理人員“9大類”“53項”違法行為和適用處分，并梳理了處分、復(fù)核、申訴等流程，為打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)膰衅髽I(yè)管理人員隊伍提供了堅強有力的法治保障。
下一步，荊門城建集團將進一步強化日常監(jiān)督，對照《國有企業(yè)管理人員處分條例》規(guī)定的違法行為，緊盯重點領(lǐng)域重點人員，聚焦易發(fā)多發(fā)問題，抓早抓小、防微杜漸，并堅持標(biāo)本兼治，深入推進國有企業(yè)深化改革提升行動，進一步健全體制機制、堵塞制度漏洞。（文：劉靜 圖：周雯雯）?
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